大学毕业自主创业工龄

工龄对于计算社保有种要的作用，随着社会的发展越来越多的人都上了大学，毕业后由于找工作的难度提升与自身条件的限制，很多大学生都选择创业，那么创业的大学生如何计算工龄呢，接下来喵小妹就带你来看最新的大学生创业工龄计算。

一、大学生工龄怎么计算

根据我国劳动部发布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的规章可以得知大学生是不参与计算工龄的。

二、法律依据

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条中规定“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内”。从此条法规中可以看出工龄的计算主体是劳动者，而大学生不属于劳动者的范畴，大学生是指高等院校接受高等基础教育未毕业的在校学生。

三、关于大学生工龄的争论

但是对于应届大学生来说可能会有疑问，应届大学生往往会参加实习，与用人单位签订三方协议，有人认为这样子就算劳动者，应该计算工龄，也有人认为大学生未毕业之前都属于学生，不是劳动者，不能计算工龄，现在在中国，普遍省份都没有为应届大学生计算工龄，大多是按照第一次缴纳社保之日开始计算。但是在2018年8月，山西省人社厅作出了新的规定，明确表明大学生在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，要将其见习期一并计算进工龄中。所以未来中国应届大学生的工龄计算问题可能会有所改变，小编认为各位读者可以多多关注我们华律网的法律知识，获取最新的关于工龄计算的法律规定。

关于大学生的工龄问题，只要你在创业期间缴纳了社保就会计算工龄，但是创业期间没有缴纳社保，就不算劳动者，也是算是一般的大学生，所以大学生创业是否计算工龄，是看你创业的公司是否有资质缴纳社保，喵小妹是否为你解决了疑惑呢，如果有更多的问题欢迎咨询喵小妹。