就业合同指的是就业协议书主要是针对于大学生就业的时候签订的一种合同。劳动合同是劳动者与用人单位签订的劳动关系,两者是有很大的差别的,今天跟喵小妹一起来了解一下就业合同和劳动合同区别有哪些,欢迎阅读。
就业合同和劳动合同区别有哪些
1、主体不同
就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有劳动者和用人单位两个主体。
2、依据不同
就业协议依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《合同法》。
3、内容差异
就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反合同的责任等必备条款。除此之外,双方还可以协商约定其他内容,在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。
4、签订时期不同
就业协议一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。
5、效力不同
就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原就业协议随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。
6、两者的区别
工作协议是全日制校园没有结业的学生和用人单位签定的关于工作方面的协议。劳作合同是全日制校园结业生作为普通劳作者和用人单位签定的关于劳作方面的合同。结业生工作协议与劳作合同都是与工作有关的文件,都具有一定的法律效力。
就业合同和劳动合同区别上仍是有很大的不同之处的。劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联系、明确两边权力和责任的协议。以上内容参考《劳动法》和《合同法》以上便是喵小妹带给大家就业合同和劳动合同的区别了。
责任声明:凡注明“来源:生活猫”的文章均由生活猫整理,未经许可不得以任何形式转载!如本网内容涉及版权、隐私等权利问题,请相关权利人及时在线反馈给生活猫,本网承诺会及时处理。
微信扫一扫
分享到朋友圈
了解更多成都本地办事、民生热点,欢迎关注微信公众号
成都生活猫
cdmaolife
现在有很多的朋友们为了让自己家人生活更加舒适,会考虑贷款买房子,贷款买房的话也是需要自己支付一部分的首付,很多的朋友们对于新房首付的支付比例不太清楚,不知道如何进行支付,那么新房首付比例是多少?新房首付款什么时候交?
在买房子的时候很多的朋友们,由于经济的原因会出现买房首付不够的情况,对于这种情况往往是比较让人为难的,如果不买房子,未来可能房价会更高,但是买房子的话,自己的首付又不够了,那么买房不够首付怎么办?首付买房怎么计算?
现在很多的朋友们在买房的时候会遇到这样一个问题,就是买房首付不够,对于这种情况往往是会影响到自己的买房事宜,建议大家在买房之前要注意一下具体的买房流程,同时注意具体的买卖细节,那么首付买房不够怎么办?首付买房首付多少?我们一起来了解一下关于首付买房的相关知识吧。
© 2019 生活猫, All Rights Reserved 蜀ICP备2022027710号-1