就业协议书和劳动合同的区别有哪些,就业协议书和劳动合同的具体含义是什么。相信很多人都不怎么知道,也不清楚在什么时候该用哪一个。今天,喵小妹就来为大家梳理一下这两者之间的区别,希望对大家有一定的帮助,更好的区分二者。
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。
一、内容不同
在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权主体不同利和义务的合同。
二、主体不同
就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。
三、法律依据不同
毕业生就业协议是无名合同,适用《民法通则》、《合同法》、国家有关毕业生就业分配的法律法规和其他相关政策规定,这个协议一经签订,各方应严格履行,任何一方要变动这个协议,需提前一个月取得另外两方面的同意,否则按违约处理。劳动合同是有名合同,适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。
四、签订时间不同
一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中落实用人单位后签订的,就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇、住房等方面有事先约定,可在就业协议的约定条款中注明,附后补充**日后订立劳动合同时对此内容应予以认可。
五、适用的人员不同
劳动合同可以适用与各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与高校毕业生。
六、纠纷解决方式不同
毕业生因就业协议发生纠纷,任何一方均可以向人民法院提起诉讼,不能提请劳动争议仲裁。若因劳动合同发生纠纷,任何一方均可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提请诉讼;仲裁是诉讼的前置程序,如当事人就劳动争议直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。
就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。不论有何区别,但在就业协议书与劳动合同一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。
就业协议书和劳动合同从本质上来说还是有很多的区别的,最主要就体现在内容、主体。法律依据、签订时间。使用人员以及纠纷解决方式这几个方面。看完喵小妹的介绍,相信大家已经有了一定的了解。如果大家还有什么问题,也可以带上相关证件和资料到相关机构进行咨询。
责任声明:凡注明“来源:生活猫”的文章均由生活猫整理,未经许可不得以任何形式转载!如本网内容涉及版权、隐私等权利问题,请相关权利人及时在线反馈给生活猫,本网承诺会及时处理。
微信扫一扫
分享到朋友圈
了解更多成都本地办事、民生热点,欢迎关注微信公众号
成都生活猫
cdmaolife
现在有很多的朋友们为了让自己家人生活更加舒适,会考虑贷款买房子,贷款买房的话也是需要自己支付一部分的首付,很多的朋友们对于新房首付的支付比例不太清楚,不知道如何进行支付,那么新房首付比例是多少?新房首付款什么时候交?
在买房子的时候很多的朋友们,由于经济的原因会出现买房首付不够的情况,对于这种情况往往是比较让人为难的,如果不买房子,未来可能房价会更高,但是买房子的话,自己的首付又不够了,那么买房不够首付怎么办?首付买房怎么计算?
现在很多的朋友们在买房的时候会遇到这样一个问题,就是买房首付不够,对于这种情况往往是会影响到自己的买房事宜,建议大家在买房之前要注意一下具体的买房流程,同时注意具体的买卖细节,那么首付买房不够怎么办?首付买房首付多少?我们一起来了解一下关于首付买房的相关知识吧。
© 2019 生活猫, All Rights Reserved 蜀ICP备2022027710号-1