毕业生可以不签就业协议书吗

就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则，而现在很多人都有一个疑惑，就业的时候不签就业协议书可以吗?接下来就跟随喵小妹的脚步了解一下是否可以不签就业协议书。

一、不签就业协议书可以吗

学校要求签就业协议，其实只是为了统计就业率，就业协议书您可以根据实际情况决定签与不签。　　就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。每年这时候类似的疑问都很多啊。学校要求签就业协议，其实只是为了统计就业率，就业率越高越好。三方协议在你毕业之后就会失去效用，签不签影响不大。除非你是去政府或事业单位，两年之内可以换新的三方，需要签，其他的企业毕了业没人会让你签三方。你一毕业，只会签合同。

二、就业协议书能不能随便签

不可以，就业协议只是入职前的意向性协议，一旦真正入职，就业协议就失效了，就业协议不能代替劳动合同。而且劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同，否则，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，看完上面喵小妹对于就业协议书可不可以不签的问题，相信大家也有了一定的了解。如果大家还有什么疑惑，可以带上相关证件和资料到相关的机构部门进行进一步的咨询。